Fahrrad-Hinterrad aus der Nähe

Dienstrad leasen – Alles rund um den Ablauf und die Abwicklung eines Dienstrades

Du willst deinen Chef vom Dienstrad überzeugen und ein Dienstrad leasen? Häufig bestehen jedoch seitens der Arbeitnehmer erhebliche Unsicherheiten bezüglich des Verfahrensablaufs sowie der bestehenden Vor- und Nachteile. Der eine oder andere wird zudem nach Argumenten pro Dienstrad suchen, mit denen er seinen Arbeitgeber von einer derartigen Nutzungsüberlassung überzeugen kann. Die passenden Argumente für ein Dienstrad soll dieser Text liefern.

Das Gespräch mit dem Chef – Überzeugungsarbeit leisten

Da viele Chefs oftmals von Termindruck getrieben sind und sich meist nur widerwillig auf Gespräche einlassen, die augenscheinlich darauf abzielen sollen, dem Arbeitnehmer die eine oder andere Vergünstigung angedeihen zu lassen, ist es wichtig, sich als Arbeitnehmer im Vorfeld eine Strategie zurechtzulegen und eine Recherche nach geeigneten Argumenten angestellt zu haben. 

Auf den verschiedensten Leasinganbieter-Seiten wird genug Material bereitgestellt, um sich gut ausführlich zu informieren. Der Anbieter lease-a-bike bietet dem Arbeitnehmer sogar die Vorlage einer Bonitätserklärung einschließlich Vollmacht an, die der Arbeitgeber als Leasinggeber dann nur noch ausfüllen muss.

Hat man einmal einen Gesprächstermin mit dem Chef ergattern können, ist es von elementarer Wichtigkeit, die wenige zur Verfügung stehende Zeit mit dem Arbeitgeber so effektiv wie möglich zu nutzen. Lange und zähe Ausführungen sind hier fehl am Platz.

Ein wichtiges Argument gegenüber dem Arbeitgeber ist sicher, dass dieser sich mit der Überlassung eines Dienstrads finanzielle Vorteile, insbesondere durch Einsparung von Lohnnebenkosten, verschafft. Umweltschutz, Verkehrsverbesserung, gesundheitliche Prävention und eine positive, dem Zeitgeist entsprechende Außenwirkung dürften ebenfalls Gründe sein, mit denen der Chef überzeugt werden kann.

Wie funktioniert E-Bike Leasing? So geht’s! 

Überlassungs-vertrag oder Zusatzvertrag

Arbeitgeber least Dienstrad

Arbeitgeber stellt Fahrrad zur Verfügung

In Form einer Barlohnumwandlung benutzt er einen Teil des Lohnes für die von ihm zu zahlende Leasingrate

Welche Vorteile ergeben sich?

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Die Kaufoption nach Ende der Leasingzeit

Die Kaufoption für den Arbeitnehmer nach Ablauf der meist dreijährigen Leasingzeit sollte mit dem Arbeitgeber besprochen werden. Lange Zeit galt ein Restwert von etwa 10% des Listenpreises, für den das Fahrrad nach Ablauf der Vertragslaufzeit ausgelöst werden könnte. Der Restwert hat sich Ende 2017 auf 40% erhöht. Als Arbeitnehmer sollte man daher mit dem Arbeitgeber oder dem jeweiligen Leasingunternehmen sprechen, um den Sachverhalt zu klären und eine Einigung zu finden.

Fazit – ein Dienstrad bietet viele Vorteile

Die Vorteile bei der Überlassung eines Dienstrads in Form eines Leasingvertrags liegen.

klar auf der Hand. Der Arbeitnehmer kann sich auf kostengünstige Art und Weise ein Fahrrad finanzieren und der Arbeitgeber freut sich nicht nur über den finanziellen Vorteil sondern auch über einen motivierten und gesundheitsbewussten Arbeitnehmer.

Häufige Fragen & Antworten

 
 

Fahrrad Leasing was passiert nach Ablauf?

Nach Ablauf der Leasingzeit kann das Rad beim Leasinggeber zurückgegeben werden oder zum Restwert erworben werden.

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